تحويل إلى قرارات تدريبية

يجب تحويل كل نقص أو متطلب تم تحديده إلى هدف تدريبي واضح.

يكون الهدف فعّالًا إذا كان:

• مرتبطًا بالمركز
• قابلًا للقياس
• واقعيًا
• محددًا زمنيًا

ويصبح الهدف هو المرجع الأساسي للعمل الميداني.